|
Interim-management van Firm in Enterprise:
Kenmerkend voor Firm in Enterprise
Het slagen van een opdracht is naast de vakinhoudelijke managementkennis veelal afhankelijk van de inzet en de persoonskenmerken van de interim-manager. Een enterpriser is creatief en vindingrijk, bezit een doorzettingsvermogen, motiveert en stimuleert andere medewerkers, heeft een goed inlevingsvermogen, werkt vanuit intuïtieve visie en is in staat deze uit te dragen.
Zakelijk
Kenmerkend is de realistische, aardse en no-nonsense aanpak van uitdagingen. Achter deze methodologie zit echter niet alleen veel theoretische kennis en praktische vaardigheden, maar wordt deze realistische aanpak voorafgegaan door een filosofische benadering en belichtingen door verschillende brillen. Hierbij is het kijken door
|
|
Drenthe
Flevoland
Friesland
Gelderland
Groningen
Limburg
Noord-Brabant
Noord-Holland
Overijssel
Utrecht
Zeeland
Zuid-Holland
|
|
